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Un negocio llamado ¡liderazgo femenino!


Como bien sabemos, la mujer en el paisaje cultural cafetero es un pilar muy importante, ya que ella cumple labores diarias desde el primer rayo de luz del día hasta el momento en que el sol se oculta, gracias a ella, los hijos llegan a la escuela bien vestidos y habiendo desayunado. El esposo se levanta a tiempo, desayuna, tiene su ropa lista y empieza a trabajar. La mujer también atiende a los trabajadores, les da su taza de café y ellos inician sus labores. Además, se convierte en un elemento muy importante para nuestra identidad cafetera, tanto en la parte económica, social y cultural. Podríamos decir que es ella quien sostiene nuestra tradición, pero no solo desde las sombras, ahora también es cabeza visible en el negocio.


Con el paso del tiempo y los constantes cambios sociales y económicos del país, las mujeres se han ido reinventando, dejando a un lado las labores del hogar, para pasar al frente de labores como la siembra, fertilización, recolección y procesamiento del grano. Pero, esta lucha por tener un espacio en el sector cafetero no ha sido fácil, pues como bien sabemos, este sector siempre ha sido liderado por hombres, donde siempre han tenido mas benéficos. Sin embargo, en el 2008 se creó el Programa Mujeres Cafeteras, el cual buscaba promover el derecho a la justicia e igualdad de oportunidades para el desarrollo del gremio cafetero, y fortalecer a las mujeres para liderar los procesos de sus fincas y sus comunidades.

En el departamento del Quindío, desde ya hace un tiempo existen diferentes asociaciones de mujeres cafeteras en los diferentes municipios, sin embargo, podríamos decir que es en el municipio de Córdoba es donde se inicia la primera de estas asociaciones de mujeres.

Este año se cumplen 10 años de su creación, y es que desde el 2009 a base de mucho esfuerzo, lograron consolidar una marca, dándole así un valor agregado al café de sus fincas. Gracias a su empoderamiento, lograron que el alcalde pusiera a su disposición una caseta, la cual está ubicada en la plaza principal, donde estas mujeres, no solo venden su café, sino que también te comparten un poco de su historia. Posteriormente, y con el paso de los años, en los municipios de Pijao, Buenavista, Quimbaya, Filandia y Salento se fueron creando asociaciones de mujeres cafeteras.


Sin embargo, no es hasta el 2019, donde se crea la Red Departamental de Mujeres Cafeteras donde lo que se busca es que cada uno de los seis municipios restantes cuenten con su propia asociación de mujeres, para así promover el empoderamiento de la mujer a través de su participación en la construcción de imaginarios de equidad de género, basados en iniciativas productivas.


Pero no toda la historia termina aquí, Café Primitivo es liderado y guiado por una mujer. Sí, así es, han heredado el negocio y la tradición de su familia con el apoyo de familias cafeteras, que han sido fieles a la cultura cafetera han logrado abrirse paso en el mercado y codearse con los mejores caficultores y comercializadores de este producto insignia de nuestro país.

 

A business called women's leadership!

As we well know, women in the coffee cultural landscape are a very important pillar, since they carry out daily tasks from the first ray of light of the day until the moment the sun sets, thanks to them, their children arrive well dressed at school after they have their breakfast. The husband gets up on time, he has breakfast.After that he has his clothes ready, and later he goes to work. The woman also attends to the workers and gives them their cup of coffee and they start their work. In addition, it becomes a very important element for our coffee identity, both economically, socially, and culturally. We could say that she sustains our tradition, but not only from the shadows, now she is also a visible head in the business.


With time and the constant social and economic changes in the country, women have been reinventing themselves, putting household chores aside, to move to the forefront of tasks such as planting, fertilizing, harvesting, and processing grain. But, this process to have space in the coffee sector has not been easy, because as we know, this sector has always been led by men; they have always had more benefits. However, in 2008 the Coffee Women Program was created, which wanted to promote equal opportunities for the development of the coffee union and strengthen women to lead the processes of their farms and their communities.

In the department of Quindío, for some time there have been different associations of women coffee growers in the different municipalities, however, we could say that it is in the municipality of Córdoba that the first of these women's associations began. This year marks the 10th anniversary of its creation, and since 2009, through a lot of effort, they managed to consolidate a brand, thus giving added value to the coffee from their farms. Thanks to their empowerment, they managed to get the mayor to put at their disposal a booth, which is located in the main square, where these women not only sell their coffee but also share a bit of their history with you. Later, and over the years, in the municipalities of Pijao, Buenavista, Quimbaya, Filandia and Salento, associations of women coffee growers were created.


However, it is not until 2019, where the Departmental Network of Coffee Women is created where what is sought is that each of the six remaining municipalities has their own women's association, in order to promote the empowerment of women through their participation in the construction of imaginaries of gender equality, based on productive initiatives.


But the story doesn’t finish here. Café Primitivo is led and guided by a woman. Yes, that's right, who had inherited her family's business and tradition, and with the support of coffee-growing families. They have been loyal to the coffee culture, in that way she has made her way into the market. She has been with the best coffee growers and marketers of this flagship product of our country.


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